• フアン・カルロス・アレドンド・エルナンデス氏は、2019年の労働改革は、この分野において過去100年間で最も大きな変化をもたらすものであると強調した。
• 彼女のプレゼンテーションでは、調停、効果的な交渉、人工知能などが取り上げられた。

アグアスカリエンテス自治大学の学長であるフアン・カルロス・アレドンド・エルナンデス氏は、COPARMEXアグアスカリエンテス労働委員会が主催した会議「新しい労働司法制度における弁護士の課題」にゲストスピーカーとして参加し、メキシコにおける新しい労働モデルの導入に伴う法曹界の変革と、それが新世代の専門家にとってどのような課題となるかについて考察を述べた。

COPARMEX、経済研究教育センター（CIDE）、メキシコ労働者地域連合（CROM）のメンバーに向けて講演した学長は、新制度によって調停、早期紛争解決、集団的・手続き的問題などの分野に大きな変化がもたらされたことを強調した。また、労働法は、雇用者と労働者の間のバランスを個人レベルでも集団レベルでも維持し、紛争解決を促進する調和のとれた関係を優先することを目指していると述べた。

その点に関して、彼はアグアスカリエンテス州には労働部門と経済部門の長年にわたる協力関係があり、この協力関係によって両者は数十年にわたり共通の問題に取り組み、解決してきたことを認めた。彼は、州における団体交渉が極めて重要な役割を果たしており、両部門間で築かれた相互理解が労働安定性の強化に不可欠であったと強調した。

アレドンド氏は講演の中で、2019年の労働改革は過去100年間でこの分野における最も大きな変革であり、民主化や説明責任における透明性といった原則に基づき、制度を改革し、労働組合のあり方を再定義するものだと説明した。さらに、この新たな状況下では、弁護士は自身の専門業務を見直し、現在のニーズに合った新たなスキルを身につける必要があると付け加えた。

彼女はまた、新たな労働司法制度、調停者や仲介者の役割、組合員への共感の重要性、効果的な交渉、そして人工知能が法曹界にもたらす課題といったテーマにも触れ、法律実務における信頼性と人間の判断力を維持する必要性を強調した。

会議の出席者には、コパルメックス・アグアスカリエンテスの労働委員会委員長フベンティーノ・ロメロ・デ・ラ・トーレ氏も含まれていた。セルジオ・エルネスト・ロペス・バルディビア氏、コパルメックス副社長。ロヘリオ・パディージャ・デ・レオン、自動車産業労働組合書記長、CTM所属。アルベルト・アルダペ・バリオス、CIDEディレクター。マリア・アンジェリカ・ペレス・カレオン、CROM書記長。アグアスカリエンテス州司法局の元労働判事ヒポリト・ラモス・ルヴァルカバ氏。

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シウダード大学

 21の7月2026