• UAAは、勤続年数が10年から25年の組合員55名を表彰した。
• STUAAの報告では、組合員の給与引き上げ、福利厚生、特典に関する結果が発表された。

アグアスカリエンテス自治大学労働組合（STUAA）の理事会は、2025年から2026年の期間に対応する第2回活動報告書を発表し、給与問題、福利厚生の強化、研修、統合および開発活動、ならびに経営における主な成果を明らかにした。

主な成果としては、様々な給与水準における賃上げ交渉、団体交渉協定の条項の更新、サービス、商業施設、レクリエーション活動、家族の福祉を目的としたプログラムにおける割引や支援を含む、労働者向けの協定や福利厚生の拡大などが挙げられる。

研修面では、STUAAは全国大学労働者連盟（CONTU）が主催する全国会議や大会に参加し、団体交渉、労働法制、大学における労働組合活動、男女平等、労働組合組織の強化といったテーマについて議論した。

さらに、入学、ランキング、安全衛生、研修、労使調整、職務評価などに関する様々な合同委員会の結果が報告され、これらはとりわけ、組織内の労働条件の強化に貢献する活動である。

UAAの学長であるフアン・カルロス・アレドンド・エルナンデス氏は、組合員である職員の働きを称え、彼らが大学の成長と発展において果たしてきた重要な役割を強調しました。同氏は、大学の真の強みは、インフラ、資源、資産だけではなく、何よりも大学を構成する人々、そして彼らがそれぞれの役割において日々示す献身にあると述べました。

STUAAの事務総長であるホセ・ネフタリ・オルティス・アラトーレ氏は、メッセージの中で、この期間に実施された活動は、労働者の労働、家族、社会統合を強化することを目的としており、対話、団結、そして組合員の生活の質に影響を与える利益の追求を優先していると指摘した。

式典は、勤続10年から35年を迎えた組合員55名への表彰で締めくくられ、彼らの長年にわたる献身、責任感、そしてUAAへの帰属意識が称えられた。

報告書の出席者には、UAA事務総長のフェルナンド・ルヴァルカバ・ビジャロボス博士も含まれていた。マリオ・エドゥアルド・ゼルメーニョ・デ・レオン博士、大学インフラ担当ディレクター。クラウディア・モニカ・マルティネス・エスパルザ氏、人事部長。エレナ・パトリシア・モヒカ・カリーロ博士、計画開発ディレクター。ホセ・ルイス・パディーヤ・ゴンサレス氏、法務顧問。そして労働組合に加入している労働者。

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シウダード大学

 24·デ·フリオ·デ·2026